안녕하십니까? 정책기획부장입니다.

먼저 노동조합에 관심을 가져주셔서 감사합니다.

문의하신 말씀에 답변드리겠습니다. 

1. 단점으로 근로시간 외 조직 활동 최소화가 있던데 여기서 말하는 조직 활동은 회식을 말하는 건가요?

-> 동영상에서 말씀드린 정확한 내용은 이렇습니다.

"4조 2교대에서는 근무일 중 조 단위 행사나 회식을 하는 것이 사실상 힘들어집니다.

​그렇다고 쉬는 날 그런 행사를 하는 것도 개인생활이 점점 중시되는 요즘 분위기에 불가능할 것으로 보입니다.

결국 조 단위 단체 활동은 최소화될 수밖에 없는 단점이 있지만, 개인생활이 보장된다는 면에서는 장점으로 느끼는 조합원들도 많을 수 있겠습니다."

조직 활동이라는 말씀을 드린 적은 없지만 개인주의님의 질문에 맥락을 보면 조 단위 행사 및 회식을 통칭한 것입니다.

2. 조직 활동의 장점은 무엇일까요? 시대가 변화하고 회사 내 불미스러운 사건들이 조직 활동 중에 일어났고,

​세대교체가 됨으로써 더 이상 옛날처럼 술 먹고 으샤으샤 하는 시대가 더 이상 아님에도 불구하고 조직 활동을 강조하는 건 무엇 때문에 그런가요?

조직 활동 안 한다고 업무에 지장 있고 일 못하는 게 아닌데 다른 단점을 예시로 설명해 주셨으면 좋겠습니다.

-> 조 단위 단체 활동의 장단점은 개개인별로 느끼는 것과 생각이 다르다고 생각합니다.

개인마다 생각하는 단점이 장점으로 장점을 단점으로 느낄 수 있다고 생각합니다.

("결국 조 단위 단체 활동은 최소화될 수밖에 없는 단점이 있지만, 개인생활이 보장된다는 면에서는 장점으로 느끼는 조합원들도 많을 수 있겠습니다.")
동영상 내용은 타사 Bench Marking 시 얻은 정보를 토대로 작성하였으니 이해 부탁드립니다.