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소통마당

현장의소리 | 9/11 블라펌

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작성자 작성일20-09-12 20:52 조회235회 댓글1건

본문

수고많으십니다.
공사다망하여 블라인드 못보실까봐 퍼옵니다.
블라인드에 노조의 답변이 필요한 관련 글 올라오면 매번 퍼다드리겠습니다.
아 이번글은 위원장님 답변을 요구하니 직접 부탁드립니다.
위원장 다이렉트니 뭐니 말고 답변글로 써주셔야 모든 조합원이 볼 수 있으니 답글로 꼭 달아주세요.
감사합니다.

제목 : 노조는 4조2교대가 하기  싫은 이유가??
분문
저번 투표에서도 4조2교대만 빼놓고 투표하고
많은 사람들이 4조2교대 투표해보자고 하는데
무슨 배짱인지 모르겠습니다.
"NSM 근무로 4조2교대를 피하겠다???"
"임기내에 4조2교대를 할 생각이 전혀 없다??"
위원장님이 직접 해명 해주세요.

댓글
다음 위원장 선거 때
100% 4조 2교대 공약 다시 들고 나옴
우리가 몇십년만에 MSN에서 NSM으로 근무변경을 이뤄냈습니다
4조 2교대도 머지 않았습니다
한 번 더 믿어주십시오 동지들!!!
뻔하다 뻔해

댓글목록

블라 추가댓글님의 댓글

작성일

쉬는날만 비교해봐도 4조2교대는 365일중 180일을 조금 넘게 쉬구요.
4조 3교대는 91일정도 쉽니다.
4조2교대는 대근을 오프에 들어오지만 그거 감안해도 개인적인 생각으로는 메리트 있다고 생각듭니다.

그리고 여담으로
항상 안전안전, 작업관리 철저히 하라고 노래를 부르는  회사에서도 오후 3시에 교대안하고 한 쉬프트에서 작업관리를 연속적으로 이어서 하니 안전측면에서는 이득 될 수 밖에 없죠. 그 다음조는 현장루틴만 돌면 되니까요.

파고 들어가면 회사는 안전측면에서 핑계 될 이유가 없습니다. 12시간 근무로 힘들어서 사고난다?? 그렇게 직원들 힘든거  생각해줬으면 사람이나 더 뽑아라 여수산단내 근무강도 제일 높다^^ 쉘터라도 만들어주던지

 항상 불리하거나 조합원 이득될만한건 안전안전 거리면서 산업안전보건위원회에서 자른 안건(개인턴오버, 쉘터, 중문내 직원 차량허용 등등)이 몇갠데. Gs칼텍스에서 추구하는 노사화합을 보여줄지 노사갈등울 보여줄지 기대됩니다.