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법규부 | 근로시간 단축 제도

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작성자 작성일20-06-13 07:06 조회148회 댓글0건

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⊙ 사용 경우

   - 근로자가 가족이나 자신의 건강을 돌보기 위한 경우

   - 55세 이상 근로자가 은퇴를 준비하는 경우

   - 근로자의 학업을 위한 경우


⊙ 단축 시간

   - 1일 1시간~5시간까지 선택 가능 (주 5시간~25시간)


⊙ 단축 기간

   - 근로 시간 단축만 사용시 최대 2년 사용 가능함

   - 육아 휴직 최대 1년 사용시, 근로 시간 단축은 최대 1년 사용 가능함


⊙ 정부 지원

   - 회사에서 받는 급여는 줄어들게 되며 대신 정부에서 일부 지원함 (지원 금액은 개인에 따라 달라집니다)

   - 하루 1시간 사용시 정부에서 최대 100% 지원 (최대금액 200만원)

   - 하루 2시간 이상 사용시 정부에서 최대 80% 지원 (최대금액 150만원)


⊙ 월 400만원 임금 받는 근로자가 1시간 단축 근무할때의 예 (세금 공제 전의 금액)

   - 400만원 / 40시간 (기존 1주일 근로시간) * 35 (근로 시간 단축 1시간 사용시의 1주일 근로시간) 〓 350만원 (회사에서 지급함)

   - 200만원 (공단 상한금액) / 40 (기존 1주일 근로시간) * 5 (단축 근로 시간) 〓 25만원 (정부에서 지급함)



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